事務職(総合職)
| 会社名 | 北海道通運株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総合職（事務） |
| 募集内容 | 物流の司令塔として安全かつ効率的な輸送を支える仕事です。 ・安全性や生産性を考えた配車計画の立案 ・お客様のニーズに応じた最適な輸送モードの提案 ・自社物流施設の管理・運営（在庫管理、作業調整など） ・メール、電話、FAXによる受注対応、データ入力 ・管理デスクワークだけでなく、ドライバーや倉庫スタッフ、お客様と連携しながら「どうすればもっと良くなるか」を考える企画型の仕事です。 コミュニケーション力や調整力、課題解決力が身につきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(3か月経過後の15日まで) |
| 応募資格 | 大学/短大/専門学校を卒業見込の方 ※既卒者可(概ね3年以内) |
| 給与 | 月給 206,520円〜 226,700円 ・短大/専門卒：206,520円 |
| 諸手当 | 家族手当/超過勤務手当/通勤手当/その他 |
| 昇給 | 年1回定期昇給 2年目以降の組合員平均：12,077円(2026年4月実績) ※ベースアップ含む |
| 賞与 | 年3回(3月/7月/12月) 2年目以降の組合員平均：計102万円(2025年度実績) |
| 勤務地 | 北海道札幌市及び札幌近郊（小樽・恵庭・苫小牧） ※入社当初の配属は本人の希望・適正を総合的に判断して決定いたします。 (将来的に本人の希望に配慮したうえで転勤の可能性あり) ※道外居住の応募者については関東支店、関西支店配属の可能性あり （希望があれば応募時に申し出てください） ※屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間) ※事業所によって若干異なります ※1年単位の変形労働時間制を採用 |
| 時間外労働 | あり(月平均10時間) ※事業所によって異なります |
| 休日/休暇 | 新社会人の“はじめの一歩”を、安心で包みます。 【2026年4月スタート】 入社日から年次有給休暇10日付与。 これまでの「入社6ヶ月後に10日付与」から変更し、入社初日から取得可能としました。 新生活は不安も多い時期。だからこそ、有給休暇を“もしものための安心チケット”として持っていてほしいと考えています。 体調不良や各種手続きの際も、無理せず安心してスタートできます。 法定取得義務5日は必ず取得し、そのほかも積極的に取得を推進。 昨年度の社員平均有給取得日数は12日と、休みやすい環境づくりを大切にしています。 休日：日曜/祝祭日/夏季/年末年始/その他 ⇒ 年間110日間(事業所ごとの勤務カレンダーに基づく) 慶弔休暇/育児・介護休業/その他 |
| 待遇/福利厚生 | ■ 奨学金返還支援手当 毎月最大1万円を支給（最長15年間／最大180万円）。 社会人としてのスタートと将来設計を力強く後押しします。 ■ 住宅手当補助 配属に伴い転居が必要な場合、月額上限2万円を補助。 引越費用も全額支給し、新生活をサポートします。 ■ 入社祝金 入社時に50,000円を支給し、新たな一歩を応援します。 ■ 退職金制度（3年目から対象） 長く安心して働ける環境を整えています。 ■ インフルエンザ予防接種全額補助 扶養家族も対象。社員だけでなく、ご家族も大切にします。 ■ 永年勤続表彰制度 2026年より記念品を大幅に充実。長年の貢献に感謝を込めて表彰します。 ■ 従業員持株制度 会社の成長を自分の資産形成にもつなげられる制度です。 ■ 定年65歳 安心して長くキャリアを築ける環境です。 ☆私たちは「働きやすさ」を進化させ続けます。 福利厚生はゴールではなく、スタート。 社員の声をもとに、これからも制度をアップデートしていきます。 「安心できる会社で、思いきり挑戦したい」 そんなあなたを、心からお待ちしています。 |
| 備考 | ・2023年卒：新卒4名の採用実績。 ・2024年卒：新卒1名の採用実績。 ・採用時に転居を必要とする場合は引越費用全額補助及び家賃一部補助制度があります(社内規定による)。 |
| 応募方法 | 次のいずれかの方法にてご応募をお願いします。 1.応募フォーム(下記リンク) 2.電話連絡(下記番号) 3.必要書類(写真付履歴書/卒業(見込)証明書/成績証明書)を下記住所へ郵送 〒047-0027 北海道小樽市堺町5番1号 道通ビル4F 北海道通運株式会社 担当：総務部 小石 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 TEL：0134-33-3111 |
